84, Charing Cross ( Helene Hanff)
En el libro 84, Charing Cross, los valores que considero más relevantes son: la amistad, humildad, sinceridad y generosidad que tiene Helene Hanff con uno de los libreros. Sobre todo, Hellen se muestra como una persona apasionada por los libros de autores ingleses.
Por otro lado, el formato en el que está escrito, me parece muy idóneo y útil para que una asistente de dirección pueda mejorar su redacción de cartas comerciales. La protagonista escribe cartas a una librería a la que hace pedidos muy habitualmente, como lo haría una asistente de dirección que hace pedidos a sus proveedores.
Mientras no tengamos rostro (C.S. Lewis)
Probablemente, es el libro del que mejor recuerdo guardo por originalidad. C.S. Lewis transmite una de las más grandes inquietudes del ser humano; el ¿quién soy? Este libro es una reinterpretación del mito griego de Psique y Cupido en la que el autor busca el rostro auténtico de ser humano.
La mezcla del mito Griego de Psique y Cupido con el tema filosófico del hombre me pareció una obra muy original y profunda.
Mireia Muñagorri
miércoles, 17 de diciembre de 2008
Charing Cross y El Diario de Ana Frank
84 CHARING CROSS
Es un libro que me ha parecido interesante y agradable, también fácil de leer, lo que ha hecho que me interese desde el primer momento por su lectura.
El principio del libro es un poco pausado, lo que hace que sea un poco más aburrido ya que son simples cartas que una escritora envía a una librería y da la sensación de que no tiene mucho sentido, pero más adelante se puede ver la relación tan estrecha que se crea entre la escritora Helene Hanff y el dueño de la librería a la que manda las cartas, Frank Doel. A mi me ha gustado, ya que me ha sorprendido a medida que iba avanzado la lectura, sobre todo las relaciones tan buenas que establece además de con el dueño con los demás integrantes de la librería.
De la escritora Helene Hanff me ha sorprendido su manera irónica de escribir a Frank Doel en algunas de sus cartas. También su pasión por los libros antiguos, es tanta su devoción por estos libros que hace que hasta el leyente se interese por ellos.
Destacaría de esta escritora su generosidad, a pesar de tener tan poco dinero con el que paga los libros, les manda regalos y detalles que Marks&Co le agradece mucho.
DIARIO DE ANA FRANK
El Diario de Ana Frank es el diario personal de una niña judía de 13 años, hija de comerciantes alemanes, que cuando comienzan las primeras persecuciones nazis, su familia creyó hallar en Holanda la salvación definitiva. La invasión de Holanda los obligó, en julio de 1942 a elegir entre dos alternativas: someterse al llamamiento de la GESTAPO o esconderse en el anexo de una casa antigua en Holanda que era la oficina y almacén de la empresa del padre de Ana. Había que adoptar mil precauciones: no dejarse ver, no hacer ruido y ser muy cautelosos. Bajo el reducido espacio tenían que vivir 8 personas diariamente por poco más de dos años. Ana se consagró a la tarea de leer mucho y a escribir en su diario llamado Kitty, en el cual se plasman sensibles observaciones respecto a su existencia y a la de los demás.
Es un libro que me ha gustado, me ha parecido un libro fácil de leer, pero en ocasiones monótono y aburrido, sobre todo los días que cuenta, lo que comen, cenan, el dinero que se gastan en la comida y lo que les cuesta cada cosa, pero eso se comprende ya que era el diario de una niña que estaba encerrada en una buhardilla y no tenía contacto con el exterior, solo se enteraba de noticias a través de una radio.
Es un diario que refleja muy bien los sentimientos de todas aquellas personas judías que vivieron este trágico momento de la historia.
Es un libro que me ha parecido interesante y agradable, también fácil de leer, lo que ha hecho que me interese desde el primer momento por su lectura.
El principio del libro es un poco pausado, lo que hace que sea un poco más aburrido ya que son simples cartas que una escritora envía a una librería y da la sensación de que no tiene mucho sentido, pero más adelante se puede ver la relación tan estrecha que se crea entre la escritora Helene Hanff y el dueño de la librería a la que manda las cartas, Frank Doel. A mi me ha gustado, ya que me ha sorprendido a medida que iba avanzado la lectura, sobre todo las relaciones tan buenas que establece además de con el dueño con los demás integrantes de la librería.
De la escritora Helene Hanff me ha sorprendido su manera irónica de escribir a Frank Doel en algunas de sus cartas. También su pasión por los libros antiguos, es tanta su devoción por estos libros que hace que hasta el leyente se interese por ellos.
Destacaría de esta escritora su generosidad, a pesar de tener tan poco dinero con el que paga los libros, les manda regalos y detalles que Marks&Co le agradece mucho.
DIARIO DE ANA FRANK
El Diario de Ana Frank es el diario personal de una niña judía de 13 años, hija de comerciantes alemanes, que cuando comienzan las primeras persecuciones nazis, su familia creyó hallar en Holanda la salvación definitiva. La invasión de Holanda los obligó, en julio de 1942 a elegir entre dos alternativas: someterse al llamamiento de la GESTAPO o esconderse en el anexo de una casa antigua en Holanda que era la oficina y almacén de la empresa del padre de Ana. Había que adoptar mil precauciones: no dejarse ver, no hacer ruido y ser muy cautelosos. Bajo el reducido espacio tenían que vivir 8 personas diariamente por poco más de dos años. Ana se consagró a la tarea de leer mucho y a escribir en su diario llamado Kitty, en el cual se plasman sensibles observaciones respecto a su existencia y a la de los demás.
Es un libro que me ha gustado, me ha parecido un libro fácil de leer, pero en ocasiones monótono y aburrido, sobre todo los días que cuenta, lo que comen, cenan, el dinero que se gastan en la comida y lo que les cuesta cada cosa, pero eso se comprende ya que era el diario de una niña que estaba encerrada en una buhardilla y no tenía contacto con el exterior, solo se enteraba de noticias a través de una radio.
Es un diario que refleja muy bien los sentimientos de todas aquellas personas judías que vivieron este trágico momento de la historia.
miércoles, 3 de diciembre de 2008
¿ES EL BLACK BERRY UN BUEN SISTEMA?
En este post Luis Alberto Arjona La versión Empresas del servicio de BlackBerry .
El nuevo servidor Black Berry facilita a través de sus aplicaciones la comunicación de una secretaria con el resto de compañeros de la empresa.
Además es compatible con las principales plataformas de correo electrónico corporativo y puede personalizarse para satisfacer las necesidades de una sola persona o de toda una organización, a cualquier escala y en cualquier sector.
Esta nueva e innovadora tencología dispone además de correo electrónico, teléfono, mapas, organizador, aplicaciones, juegos, Internet y mucho más. Algunos smartphones incluyen reproductores multimedia y cámara de fotos para que tenga todo lo que necesita en un elegante dispositivo pudiendo realizar videollamadas con los diferentes directivos de la empresa correspondiente, evitando así, convocar una reunión cada poco tiempo.
El personal itinerante que requiera un gran nivel de conectividad para su actividad laboral o personal diaria querrá conocer BlackBerry® Internet Service, una solución simple y fácil de utilizar. Por otro lado, BlackBerry® Enterprise Solution será de interés para las grandes empresas que deseen conectar a sus usuarios itinerantes con las aplicaciones corporativas.
En definitiva es una solución móvil de comunicación y colaboración para la pequeña y mediana empresa. Ofrece todas las funciones que necesitan sus empleados en un paquete económico y fácil de instalar. Con BlackBerry, es posible; ya sea una gran empresa que desee conectar a sus usuarios itinerantes con las aplicaciones internas o un pequeño negocio que necesite acceder a sus direcciones de correo electrónico desde un smartphone.
Ana Larisgoitia Larrea.
NO ES UN DÍA CUALQUIERA
La noticia del “día de la secretaria” publicada por Eva González, directora de la plataforma de negocios XING, es muy interesante para las asistentes de dirección. Las secretarias realizan un trabajo muy duro y comprometido que implica una gran responsabilidad, sobre todo cuando entra en juego “el secreto profesional”. Hay muchísima información financiera, de personal o incluso sentimental que una profesional no puede desvelar, pues por todas es sabido que tantas horas en la oficina llevan a una a descubrir muchos aspectos de la vida sentimental de sus jefes. Este hecho hace que estas profesionales se lleguen a sentir frustradas, incomprendidas…
Celebrar un día en el que se reconozca su mérito laboral es una gran motivación para ellas. Si la gente reconoce que su trabajo es duro, sacrificado y que implica muchísima responsabilidad, estará ayudando a las secretarias a que su trabajo sea mejor.
Durante la celebración que describe Eva en este artículo las secretarias tendrán la oportunidad de conocer a mucha gente que comparte oficio, y por lo tanto inquietudes y experiencias. Y el día de las secretarias puede no ser un día cualquiera y convertirse en un día especial para ellas.
Celebrar un día en el que se reconozca su mérito laboral es una gran motivación para ellas. Si la gente reconoce que su trabajo es duro, sacrificado y que implica muchísima responsabilidad, estará ayudando a las secretarias a que su trabajo sea mejor.
Durante la celebración que describe Eva en este artículo las secretarias tendrán la oportunidad de conocer a mucha gente que comparte oficio, y por lo tanto inquietudes y experiencias. Y el día de las secretarias puede no ser un día cualquiera y convertirse en un día especial para ellas.
Uxua Garciandia 2ºISSA
¿DEMASIADAS CUENTAS DE CORREO ELÉCTRONICO?
Tal y como aparece en el post de Enrique Dans “El correo electrónico como commodity”
¿Es necesario tener más de una dirección de correo electrónico? Del trabajo, personal, antiguo empleo, universidad .etc. ¿Por qué necesito identificarme tantas y tantas veces?
En cuanto al ámbito empresarial de una ayudante de dirección cabe destacar que tanta cuenta diferente de correo electrónico puede ser en algunos casos algo frustrante e incomodo puesto que además de suyo lleva el del director general.
Una solución eficaz sería poner la opción reenviar en la cuenta de correo electrónico empresarial para que se envié todo a la personal y todo quedara fijado en una sola cuenta ¿qué ocurre si usamos esta función? Si se trata de una cuenta gratuita no posee la misma capacidad de protección de datos ni privacidad suficiente para los asuntos y documentos empresariales que requieren una mayor confidencialidad.
DIANA MARTÍNEZ BURGOS
¿Es necesario tener más de una dirección de correo electrónico? Del trabajo, personal, antiguo empleo, universidad .etc. ¿Por qué necesito identificarme tantas y tantas veces?
En cuanto al ámbito empresarial de una ayudante de dirección cabe destacar que tanta cuenta diferente de correo electrónico puede ser en algunos casos algo frustrante e incomodo puesto que además de suyo lleva el del director general.
Una solución eficaz sería poner la opción reenviar en la cuenta de correo electrónico empresarial para que se envié todo a la personal y todo quedara fijado en una sola cuenta ¿qué ocurre si usamos esta función? Si se trata de una cuenta gratuita no posee la misma capacidad de protección de datos ni privacidad suficiente para los asuntos y documentos empresariales que requieren una mayor confidencialidad.
DIANA MARTÍNEZ BURGOS
PREPARÁNDONOS PARA EL FUTURO
Un consejo, quedaros con este concepto: organización de código abierto. ¿Os suena? Pues no lo olvidéis porque es un nuevo modelo de empresas que está surgiendo apoyado en Internet.
Hoy en día, las empresas se han sumergido en un mundo basado en las comunicaciones. De eso no hay duda. Por consiguiente, se prioriza la innovación organizativa. Es decir, las empresas se centran en la conversación y la reputación en la red en la que actúan. Esta innovación abierta permite acelerar la eficiencia dando más poder a los agentes externos.
Juan Freire, explica en su post, que nos encontramos ante un nuevo modelo organizativo horizontal, sin jerarquías. La estructura debe ser fluida y adaptable. Se diseñarán equipos para los proyectos. Freire prevé conflictos entre los trabajadores pero los considera necesarios. Los problemas no se deben ocultar, se asumen y se debaten. Como trabajadoras nos aconseja expresar las dudas e incluso los fracasos. Se valora la transparencia interna y externa, así como la toma de decisiones cooperativa y asamblearia.
¿Os ha parecido interesante? Pensar que como ayudantes de dirección podemos regir los proyectos planteados anteriormente, formando parte de una organización de código abierto.
Podéis encontrar valoraciones acerca de este modelo en otros blogs.
¡Haz un blog!
Tal y como aparece en el post de Zuzwendariaren BLOGA, El manual de uso del blog de la empresa, nos ayuda a prosperar en la sociedad de la conversación por medio de internet.El libro es una obra cuidada, clara y útil para aprendices como somos, en este caso, las estudiantes de ISSA y nos ayuda a poder realizar un buen blog para quien lo escribe y quien lo lee.
Sabemos que los blogs deben ser originales, diferentes y sugerentes para que así llamen la atención del receptor.
Los blogs están a la orden del día y son uno de los mejores medios de comunicación del internet actual con lo cual este libro es indispensable para aquéllos que aún se preguntan qué papel puede jugar un blog en su desarrollo profesional. Y es que cada vez son más las empresas, organizaciones e instituciones que exploran el uso de los blogs para comunicarse y relacionarse, ya sea con el exterior (sus clientes, su mercado, su entorno) o con el interior (sus empleados, sus colaboradores, sus accionistas).
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